引進人才：天山集團建立高標準、適度超前的人才引入機制，開辟校園招聘、社會招聘、海外引進等渠道，以德為先，德才兼備，不拘一格，廣納賢才。

培訓人才：天山集團建立了全方位、系統化的培訓體系，以在崗培訓為基礎，以職業需求為基點，以素質提升為目標，培養了一批又一批努力拼搏、開拓進取的天山人。

晉升人才：不論資排輩，以業績論能力，以成就看學識，員工的主觀能動性得到了最大限度地發揮，內在潛力得到了最大程度地挖掘，公司內部也因此形成了良好的激勵氛圍。

員工素養基本要求：孝、恩、誠、信、正、謙、和、寬、尊、悟、勤、進。

員工做事風格：講實話、干實事，敢作為、勇擔當，言必信、行必果。

員工職業道德觀：敬業、忠誠、廉潔、勤奮。